De mensen voorop plaatsen en het einddoel in het vizier houden. Dat is wat telt wanneer nieuwe verbanden ontstaan. innergo treedt op als begeleider bij alle mogelijke problematiek die hierbij ontstaat.

Laten ontdekken

De crux is dat nieuwe verbanden veelal leiden tot onrust en onzekerheid. Juist in dit soort situaties is het zaak niet te doen, maar te laten doen. Niet op te leggen, maar te laten ontdekken. Zodat het team haar verantwoordelijkheid kan oppakken. In deze dynamiek bieden wij begeleiding die hands-on en prettig is.

Wij gaan altijd uit van de bestaande situatie. Van hieruit gaan we bouwen.

• Wat is kenmerkend voor de dynamiek?

• Wat is veelal de (verborgen) vraag of zorg bij de doelgroep?

• Wat kunnen we beloven over aanpak & resultaat?

Het verhaal

innergo zorgt voor begeleiding van start tot eindpunt. Hierbij houden we altijd het einddoel voor ogen en zorgen we er voor dat het verhaal over de stip op de horizon voor iedereen duidelijk en tastbaar blijft. Op deze manier gaan we in samenkracht met de organisatie aan de slag om op eigen tempo en manier de versterking te waarborgen.

Bekijk hier onze opdrachten rond het thema Fuseren en harmoniseren

Interesse?

Neem dan nu contact op voor
een vrijblijvende afspraak